Inhoud CV
  • Bekijk ieder vacature goed voordat je begint met het maken (= aanpassen) van je CV. Welke vaardigheden, opleiding en werkervaring worden gevraagd en hoe laat ik mijn CV daar zo goed mogelijk op aansluiten?
  • Je kunt er voor kiezen je activiteiten en werkzaamheden in eigenschappen en vaardigheden te vertalen. Zo kun je jouw capaciteiten het beste laten aansluiten bij een vacature.
  • Overdrijf niet, het CV moet alleen feiten weergeven. In het CV breng je naar voren waarom je geschikt bent voor deze specifieke functie, door bepaalde accenten te leggen.
  • Je maakt een “Standaard” CV als basis voor al je sollicitaties, waarna je dit CV bij iedere sollicitatie aanpast aan de aangeboden functie. Ook kun je natuurlijk, indien nodig, een hele nieuwe versie maken, die andere accenten legt die beter aansluiten op een specifieke vacature.
  • Als je niet veel werkervaring hebt, kun je meer aandacht besteden aan activiteiten naast je opleiding en eventuele bijbanen. Misschien kun je hiermee dan bijvoorbeeld wel aantonen initiatiefrijk en ondernemend te zijn als dit bij het functieprofiel gevraagd wordt?
  • Probeer over te brengen.dat je succesvol zult zijn in de nieuwe functie op basis van je activiteiten in het verleden. Je kunt hierbij ook je doelen op middellange termijn in gedachten houden.
  • Het CV is een korte schets. De opzet moet eenvoudig en ter zake zijn. Het is een overzicht van wat je tot nu toe gedaan hebt, daarbij kun je accenten leggen op zaken die specifiek relevant zijn voor de functie.
  • Zorg dat je geloofwaardig bent. Probeer niet gaten in het CV te verhullen. Het gebruik van hele jaartallen maakt de hiaten wel minder opvallend. Wees eerlijk en verklaar een eventueel ‘gat’ in je CV kort en zakelijk.
  
  • Besteedt in het CV niet te veel aandacht aan het verre verleden, vooral de laatste jaren zijn relevant.
  • Werk de relevante werkervaring goed uit. Beperk je daarbij bij de minder relevante werkervaring voor de functie waarnaar je solliciteert. Het noemen van de naam van het bedrijf en de functienaam is in deze gevallen meer dan voldoende.
  • Je kunt op je CV nevenactiviteiten, vrijwilligerswerk, sport en/of hobbies opnemen. Soms is dit zelfs heel verstandig om te doen omdat het iets zegt over jou als persoon. En soms kan hierin relevante interesse of ervaring blijken voor de functie waarnaar je solliciteert.
  • Denk bij het noemen van specifieke levensbeschouwing (bijv. ‘ik ben vrijwilliger bij de kerk’) of bijv. politieke voorkeur (bijv. ‘ik ben voorzitter van de VVD’) goed na of dit je sollicitatie zal ondersteunen of wellicht juist zal bemoeilijken. Aan jou natuurlijk de keuze of je deze informatie opneemt in je CV.
  • Het is mogelijk om specifieke eigen-schappen/ competenties op te nemen in je CV. De een maakt er een ‘verhaaltje’ van: Ik ben een enthousiaste vrouw, die graag het initiatief neemt…etc. De ander noemt gewoon een aantal eigenschappen: enthousiast, initiatiefrijk, etc. Het is geen must om dit op te nemen in je CV.
  • Beperk de lengte van het CV tot maximaal 2 pagina’s. Je kunt de lengte beperken, door alleen de relevante werkervaring toe te lichten en de rest alleen te noemen. Ook het kiezen van een goede lay-out is daarbij van belang.
  • Zorg dat de inhoud goed gestructureerd is.
  • Kun je prestaties kwantificeren in aantallen, cijfers en/of bedragen? Doe dat dan!
Lay-out (opmaak) CV
  • Je CV is jouw visitekaartje waarmee je een “eerste” indruk maakt. Realiseer je dat je geen tweede kans maakt om een goede eerste indruk te maken. Daarom is de opmaak van je CV is erg belangrijk.
  • Het is gebruikelijk het CV te beginnen met de functie die je het meest recent hebt vervuld en te eindigen met de functie die je het langst geleden vervuld hebt.
  • Beschrijf eerst je werkervaring en daarna je opleidingen..Als je nog geen of niet veel werkervaring hebt, begin je met je opleiding.
  
Ook daarbij houd je de volgorde aan van meest recent naar minder recent. Wanneer je op de basisschool zat is namelijk minder relevant.
  • Je kunt de opmaak gebruiken om je CV origineel en onderscheidend te maken. Bijvoorbeeld door het gebruik van kaders, een inspringende regel of kleurgebruik. TIP: doe dit altijd met mate.
Verzorging van de lay-out (opmaak)
Het is belangrijk dat je CV een netjes en verzorgd geheel wordt.

Let daarbij op de volgende punten:

  • Schrijf je CV nooit met de hand.
  • Gebruik blanco papier op A4-formaat. Je kunt ook voor een kleurtje kiezen.
  • Gebruik nooit het papier van je huidige werkgever.
  • Gebruik een goed leesbaar lettertype, en een passende grootte en regelafstand.
  
  • Geef afzonderlijke kopjes duidelijk aan door een andere lettergrootte, onderstrepingen, vet of schuingedrukte letters te gebruiken, maar wees hier zuinig mee.
  • Gebruik hetzelfde lettertype als in je brief.
  • Wees ook zuinig met het vermelden van informatie tussen haakjes.
  • Voorzie opsommingen van bolletjes of aandachtsstreepjes.
  • Maak een CV niet langer dan twee A4-tjes. Het moet helder en beknopt zijn.
Verzorging taal
  • Vermijd overlap en zorg dat je woordkeuze gevarieerd is.
  • Maak geen gebruik van afkortingen.
  • Schrijf namen van opleidingen en organisaties voluit.
  • Gebruik een consequente spelling
  • Let bij gebruik van vaktermen op of je de juiste vaktermen gebruikt en of het waarschijnlijk is dat de lezer deze ook zal begrijpen.
  • Publicaties kun je op een aparte lijst vermelden.
  
  • Maak geen taal, spel of typefouten; het is aan te bevelen om je CV door iemand na te kijken omdat je soms zelf dingen over het hoofd ziet.
  • Gebruik actieve werkwoordvormen. Regelen, coördineren, leiding geven aan , verantwoordelijk voor
  • Gebruik telegramstijl als je CV te lang dreigt te worden.
  • Ten slotte: houd het zakelijk.
Persoonlijke gegevens (NAW)
  • Je begint altijd met het vermelden van je persoonlijke gegevens.
    Dit zijn:

    • Naam
    • Adres.
    • Telefoonnummer (vast en mobiel).
    • E-mail adres.
    • Geboortedatum en plaats.
    • Je kunt een foto toevoegen, Het vergroot de herkenbaarheid bij het sollicitatiegesprek.
  
  • Eventueel kun je nog informatie als burgerlijke staat, aantal kinderen, geslacht, nationaliteit, indien relevant rijbewijs en religie toevoegen.
  • Een academische titel kun je voor je naam zetten.
  • Indien je een relevante website hebt kun je deze ook toevoegen.
  • Onthoud ook dat, als je niet wilt dat je huidige werkgever op de hoogte is van je sollicitatie, je niet zomaar het telefoonnummer van je huidige werk kunt toevoegen. Maar zorg wel dat je goed bereikbaar bent.
Inhoud-Werkervaring
  • Na je persoonlijke gegevens komt een overzicht van je werkervaring.
    Hierin vermeld je de volgende informatie over alle functies die je gehad hebt
  • Functienaam,
  • Informatie over je werkgever, zoals naam en plaats,
  • Eventueel een korte omschrijving van je werkgever,
  • De periode waarin je bij die werkgever werkte,
  • Eventueel een omschrijving van je functie. Hierin vermeld je kort de activiteiten en taken die je vervulde en indien mogelijk de behaalde
  
resultaten. Hou dit alleen zo beknopt mogelijk, je kunt er altijd in een sollicitatiegesprek verdere toelichting op geven.
  • Verder moet je opletten dat je bij de opsomming van opleidingen en werkervaring geen gaten in de tijd laat vallen. Heb je een tijdje geen werk gehad, vermeld dan de reden hiervoor, bijvoorbeeld werkzoekend, moederschap.
  • Je kunt ook activiteiten als vrijwilligerswerk cursussen vermelden die je in deze periode deed.
Inhoud-Opleiding
  • Nu volgt een overzicht van opleidingen en cursussen. Vermeld van recent naar minder recent je gevolgde opleidingen en cursussen. Voeg ook de opleidingen toe die je niet hebt voltooid. De lagere school hoef je niet te vermelden: Hierin vermeld je de volgende informatie over alle opleidingen die je gevolgd hebt:
  • De naam van de opleiding,
  • De opleidingsinstelling,
  • De (woon) plaats van de opleiding.
  • De periode waarbinnen je de opleiding gevolgd hebt en of je een diploma hebt behaald of niet. Ook kun je gevolgde vakken of
  
onderdelen noemen die voor deze sollicitatie van belang zijn. Je kunt je hierbij beperken tot details van de “hoogste” opleiding die je hebt gevolgd.
  • Als je naast of na je opleiding nog cursussen gevolgd hebt die relevant zijn voor deze sollicitatie vermeld deze dan ook. Je kunt hier vaak beter een aparte rubriek “cursussen” van maken. Bijvoorbeeld, een cursus Excel of communicatie. Stages en scripties moet je ook in een aparte rubriek vermelden. Na een aantal jaren werkervaring hoef je deze niet meer te vermelden, tenzij ze bijzonder relevant zijn.
Persoonlijk profiel
  • Je kunt jezelf hier kort presenteren. In een aantal korte zinnen omschrijf je waar je goed in bent, wat je ambities zijn en waarom je bij dit bedrijf wilt werken. Je kunt je eigenschappen toelichten met een voorbeeld waaruit de kwaliteit blijkt.
  
  • Starters kunnen hier bijvoorbeeld ook hun beroepswens vermelden. Dit profiel kan handig zijn, als de lezer eerst het CV bekijkt en niet de brief. Je kunt dit profiel onder je persoonlijke gegevens plaatsen, maar ook helemaal onderaan het CV.
Inhoud-Overig (talenkennis, nevenactiviteiten, hobbies)
  • Talenkennis etc
    Je kunt talenkennis, computerkennis, rijbewijs en bijvoorbeeld Typediploma of Publicaties vermelden indien relevant.
  • Bij sommige beroepsgroepen zijn er extra vereisten voor wat betreft informatie over vaardigheden, certificaten of publicaties.
  • Nevenactiviteiten: Je kunt bepaalde eigenschappen die gevraagd worden illustreren
  
met bepaalde activiteiten, hierbij kun je denken aan commissies, bestuurswerk of vrijwilligerswerk.
  • Hobbies: Door je hobbies te vermelden, kan de lezer zich een beeld van je persoonlijkheid vormen. Ben je sportief? Of juist een denker, bijvoorbeeld omdat je graag schaakt? Ben je een verzamelaar? Je hoeft het niet te vermelden, maar het mag wel.
Referenties
  • Houd referenties apart van je CV. Het is niet gebruikelijk dit mee te sturen, ze horen bij de vervolgprocedure Je kunt aangeven dat ze op
  
verzoek beschikbaar zijn. Zorg dat je zeker weet dat de referenten bereid zijn de referentie te geven.
Specifieke CV’s
  • Het resumé
    Tegenwoordig wordt steeds vaker gebruik gemaakt van een resumé. Dit is een samenvatting van je CV met daarop de ‘highlights’ uit je CV, bijv. die opleiding of werkervaring die relevant is voor de baan die je nu zoekt. resumé kun je zien als een soort folder over jezelf, zo mag hij er ook uit zien. Je kunt het resumé gebruiken op banenbeurzen of om mee te nemen naar netwerkgesprekken.
  
  • Europass-CV
    Het Europass-CV is een standaard-CV dat in alle EU-landen wordt erkend. Het Europass-CV vormt samen met een aantal andere documenten een volledig portfolio, waarmee je kunt aangeven wat je op de arbeidsmarkt waard bent.
    Kijk voor meer informatie op:
http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads.csp
Inhoud-Overig (talenkennis, nevenactiviteiten, hobbies)
  • Het “vaardigheden” CV wordt wel gebruikt door specialisten, interim managers en freelancers.
  • Na je persoonlijke gegevens volgt de kop vaardigheden. Je geeft weer welke competentiesen vaardigheden (die relevant zijn voor de functie) je beheerst.
  
  • Vervolgens geeft je bij werkervaring weer welke prestaties je hebt verricht, opdrachten en projecten.
  • Daarna volgen dan je opleiding en nevenactiviteiten.